人事プロデューサークラブ 2018年度 募集要項

人事プロデューサークラブ®とは?

人事プロデューサークラブとは、その名前の通り「人事プロデューサー」を育成する人事部向けの教育研修プログラムです。

人事プロデューサーとは、人事部の全ての仕事を知り、全体を見渡して全体最適を考えることができ、社労士などの専門人材では置き換えることができない人事業務のゼネラリストです。

人事プロデューサーになるために最も重要な事は「学び」です。全体を見渡す能力は、実務経験だけでは養えません。
成長企業の人事は何をしているのか?人事はどのような仕組みで回っているのか?経営者にとっての人事の役割とは何なのか? ビジネスを成立させる3要素である「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」に関する事象を一手に引き受ける人事は経営に最も近くて、最も遠い職務です。

人事プロデューサークラブで学び、徹底的に実践し、将来人事部長、そして経営陣へと、活躍の場を広げてください。

あったらいいな、を全部のせ。人事プロデューサークラブ®でできること

12ヶ月に1回、DVDで届く教育プログラム
利用無料非売品

人事を体系的に学び、全体像が見渡せるようになるための基礎講座を隔月DVDでお届けいたします。
学びで重要なことは「何度も聞く」こと。そして「わからないこと」を明確にすること。このDVDは、ただ聞き流すだけでも学びを得られるように工夫しておりますので、人事部の皆様でランチ勉強会などを開催されるのに便利です。
ぜひ、隔月でDVDでが届いてくるタイミングで勉強会を開催し、DVDの内容について議論を交わしてください。

DVDの内容例

・人事部門の役割
・人事担当者に必要な能力
・自社の人事ポリシーのつくり方
・人事ポリシーから考える求める人材像
・間違わない採用選考
・人員計画の策定
・キャリアステップの策定
・評価基準の策定と運用
・給与制度の策定と運用
・おさえておきたい労働法規
・リスクを低減する就業規則
・労務問題への対応法
・教育体系の策定と運用
・階層別人材育成と人事のキャリアデザイン

2採用面接などの専門分野に特化した研修プログラム
参加無料一般参加:12,000円

人事業務の各領域ごとに、内容を掘り下げて学ぶ応用編の講座です。

最新の動向も加味し、“今”の仕事にすぐ活きる情報やノウハウをつかむことができます。

時流によって変化する人事担当者の仕事を強力にサポートいたします。講師は講座により変わります。

過去に開催した専門研修事例

「労働契約法・高年齢者雇用安定法改正に伴う実務対応 」
~施行直前!最終確認しておきたい重要ポイント~
楠・岩崎法律事務所 弁護士 岩崎 通也

第1回 基礎編 「うつ病を治しても再発するのは何故」
第2回 応用編 「このパターンに要注意!
メンタルヘルスは減らすことが出来る!」
株式会社プライム 代表取締役 木田 哲二

3人事プロデューサー・フォーラム
参加無料一般参加:8,000円

150人の人事担当者とともに人事を学ぶ大型研究会を年に2回開催します。

結果を出している人事から学ぶのが一番早い!

人事プロデューサーとして活躍するビジネスパーソンを講師として招き、人事の考え方や、仕事への取り組み方のキーポイントを学びます。

開催2回目となる2018年春は、西尾太氏の出版記念講演コラボレーションで開催いたしました。近年、会社として最も恐るべきことの一つが、「ブラック企業」のレッテルを貼られること。そして、「ブラック企業」と呼ばれるかどうかの采配は全て「人事部」にかかっています。なぜ、ブラック企業と呼ばれるようになるのか?それを防ぐためにはどうすればいいのか?そのもっとも大きな要素である「上司育成」と「人事ポリシーを守る組織」という二大観点で考えました。第一部は、「怒りのエスカレート」を防ぐ、アンガーマネジメントというテクニックについて、アサーティブ・コミュニケーションの専門家である戸田久美氏より講演いただきました。そして、第二部は西尾太氏より、「人事ポリシー」出版記念を兼ねて、組織をまとめ、同じ目標に積極的に向かわせる「本物の人事ポリシー」のつくり方を解説いたしました。終了後の懇親会も前回同様、熱気あふれる会となりました。

次回は2018年秋に開催予定。話を聞いてみたい気になる方がいれば、お気軽にリクエストしてください。(※登壇を保証するものではありません)

4人事の問題に“無料”でアドバイス
質問無料

人事プロデューサークラブの受講生を集めたfacebookグループを立ち上げ、受講生同士の交流や、講師への質問の場として運用しています。
人事の取り組みの中で不明に思ったことや、他の企業はどうやっているのかわからない事があれば、どんどん投稿してみましょう。講師陣も気付いた時に回答をしています。

講師陣からの回答だけでなく、受講生からの事例紹介なども良い参考になると思います。成長意欲の高い人事がいつでも集まっているという有意義な場になります。有効活用してください。

5事例研究会
参加無料一般参加:8,000円

人事プロデューサーとして最も重要な要素のひとつが、多数の引き出し(企業の人事事例)を持っていること。
事例研究会では、企業の人事担当者が、自社の事例を紹介します。
他社人事の実体験を知ることで、現状の人事への過不足を第三者視点で確認することができます。
そして、次の一手を見極めるための経験値を補完します。

過去開催実績 発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
縮小マーケットの中で急成長するための人事戦略 株式会社 揚羽
代表取締役社長  湊 剛宏 氏
障がい者雇用のトレンドと精神障がい
~ 2018年精神障がい者の法定雇用率算定基礎への追加に向けて ~
株式会社 スタートライン
障がい者雇用研究室長   刎田 文記 氏
企業哲学に基づく人財育成、評価制度と強い組織風土の醸成 サンフロンティア不動産 株式会社
執行役員 人事総務部長   二宮 光広 氏
ポーターズの人材の採用、配置、評価における『失敗』と『成功』 ポーターズ 株式会社
代表取締役社長  西森 康二 氏
ドリコムの人事と採用 株式会社 ドリコム
経営管理本部 人事部長  前田 裕司 氏
1年間に200名の採用に成功し、IPOしたマイネットの採用・人事・広報について 株式会社 マイネット
人事・広報マネージャー  金田 幸枝 氏
人事制度の変遷とその狙いと課題 三井情報 株式会社
人事総務部 経営企画部 シニアマネージャー 根本 整 氏
人事施策における「理念浸透」の意義と方法について 株式会社 パソナ パソナキャリアカンパニー
営業総本部 HRマネージャー 東山 斉武 氏
急成長ベンチャー企業の新卒採用戦略 株式会社 DYM
執行役員 人事部 部長  熊谷 直紀 氏
就活ナビ卒業。厳選採用を成功させるスカウト活用の新卒採用 株式会社 ガイアックス
新卒採用マネージャー  木村 智浩 氏
急成長ベンチャーの人と組織 
“失敗”と“成功”
株式会社 ポケラボ
HR部 部長  丸野 卓也 氏
コストカットからコストシフトへ
~ 利益を社員へ還元するための「リファラルリクルーティング」と新たな就労形態「プロ契約」の取り組みについて ~
株式会社 モブキャスト
執行役員 人事本部長  井上 貴弥 氏
グリーンハウスの健康経営と人事の取り組み 株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ(グリーンハウスグループ)
執行役員 管理本部人事総務部長 根矢 透氏

以上5つのすべてのサービスが好きなだけ使えて月々8,000円(税別)

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特別価格で参加できる特別研修・イベント

人事プロデューサークラブを利用していると、有料の研修も一般価格の半額以下の大変お得な価格でご参加いただくことが可能です。ここでは、特別価格でご参加いただける人気イベントの一部をご紹介させていただきます。

人事の学校® 入門1日集中講座一般:58,000円 → 20,000円

人事未経験の方が、人事を学んでいく上でまず知っておきたいことを身につける講座です。人事用語から丁寧に解説します。

人事担当になったばかりで何から勉強したらよいのか分からない、人事向けセミナーを受講しても内容が限られていて業務の全体像が掴めなかった、内容についていけなかった…などでお困りの方におすすめの講座です。
全1日で、集中して効率的に学ぶことができます。

カリキュラム

人事とは何か
人事担当者の心得
雇用契約と雇用形態
採用と配置
人事制度
労働時間管理
給与と社会保険
福利厚生と安全衛生
労務管理
人材育成

人事の学校® 基礎講座一般:180,000円 → 80,000円
(※単発参加 一般:1回あたり
18,000円 → 8,000円)

各人事機能の全体を網羅する基礎知識を分かりやすくお伝えします。
全12テーマ修了者には認定証を発行します。

毎月平日1回と土曜日1回開催。
人事の仕事に携わる人事担当者として知っておいてほしいこと、意識してほしいこと、持っていて欲しい視点・視野についてお伝えするのがこの基礎講座です。
人事機能は多領域に渡ります。その基礎的な知識を余すことなく網羅し、人事担当者としての心構えに至るまで、しっかりとした基本的スキルを身につけて頂ける内容になっています。

カリキュラム

人事の全体像と人事部門の役割
人事ポリシーの構築
採用計画と選考
人材フローマネジメントの基礎知識
人事制度 (1)経営の基幹となる人事制度の全体像
人事制度 (2)キャリアステップを示す
「等級制度」と「職位制度」の構築

人事制度 (3)社員の成長を促進する「評価制度」の構築と運用
人事制度 (4)評価を適正に反映する「給与制度」の構築
労働法規と人事関連規定
労務管理の基礎知識
教育体系の構築
階層別人材育成と人事のキャリアデザイン

採用マスター1日集中講座一般:96,000円 → 35,000円

採用の流れ全てを1日で学びます。面接のロープレも実施。
はじめてor久しぶりに採用活動に携わる方にお勧めです。

採用に関わったものの、どんな観点で人を評価すればよいかわからない。
実は、これはよく頂くご質問です。わずか数十分の面談でその人のポテンシャルを見抜くというのは本当に難しいもの。面談で見るべきポイント、聞くべき質問項目、そして、どのように評価すればよいかなどを1日で集中して学べる講座です。

人事の学校 主宰講師:西尾太

フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長。人事の学校/プロデューサークラブ主宰。人事コンサルタント。いすゞ自動車人事労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。2008年フォー・ノーツ株式会社設立。以来300社以上の人事制度に携わり、「人事の学校」においては企業人事を体系化したプログラムによって3000人以上の人事担当者教育を行う。またパーソナリティと職務行動発揮予見を可視化する適性検査B-CAV testを開発し、人事制度と個人のパーソナリティとの関連性を科学的にフィードバックする体制を確立する。人事制度構築・運用、採用・配置・代謝の人材フロー、労務、教育体系構築・実施など、多企業の人事の現場における人事機能構築と運用についての実践的なコンサルティングは各方面から高い評価を受けている。2015年に自身4冊目となる「人事の超プロが明かす評価基準(三笠書房)」を出版しベストセラーとなる。また、2017年12月に新刊「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー(方丈社)」を出版。​年二回人事プロデューサークラブフォーラムを開催。100名規模の人事担当者・経営者を動員し、好評を博している。

1988年
早稲田大学政治経済学経済学科卒業

1990年
株式会社リクルート人材総合サービス事業部門において、企業の採用・教育に関する営業業務に従事

1998年
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)人事部門 (最終役職:人事部長)

2005年
株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社 東証一部) 人事・総務部長

2008年
フォー・ノーツ株式会社設立 代表取締役社長

2009年
人事プロデューサークラブ/人事の学校 創設 主宰 (株式会社ToBe Nextと共同運営)

2010年
「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え」
    「人事担当者が知っておきたい8つの実践策、7つのスキル」刊行 労務行政研究所 共著

2011年
「就活の学校 人事の本音 就活の誤解」刊行 メトロポリタンプレス

2015年
一般社団法人日本パーソナリティ診断士協会設立 代表理事
    「人事の超プロが明かす評価基準」刊行 三笠書房

2017年
「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー」刊行 方丈社

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人事プロデューサークラブ® 企画・開発会社

フォー・ノーツ株式会社

代表取締役社長 西尾 太
〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-40 
ペガサス青山310
info@fournotes.co.jp
TEL: 03-6447-1321
FAX: 03-6447-1322

株式会社ベクトル

代表取締役 卜部 憲
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 
紀尾井町ビル6F
info@vector-up.com
TEL: 03-6701-4433
FAX: 03-6701-4431

人事プロデューサークラブ® 企画・運営会社

株式会社 ToBe Next(人事プロデューサークラブ® 運営事務局)
代表取締役 四分一 武
所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-7-7 JIKビル 1F
Mail: info@tobeg.co.jp
TEL: 03-3405-4644
FAX: 03-6447-2708
URL: http://tobeg.co.jp/

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