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事例研究会
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他社の事例を聞き、自身の人事としての引き出しを増やします。
組織としての経験の蓄積が少なく、また、長い時間をかけて経験を積むことができない成長過程にある企業では、他社の事例を学ぶことによる、現場ノウハウの獲得が有効です。同規模・同ステージの成長企業における生の事例と、大企業などでの最先端の事例を学びます。そして、様々な企業の成功の秘訣、失敗要因を考え、 人事担当としての経験値を補完します。
最近の開催内容
アジャイル×HR：エンジニアリング組織を強くするこれからの人事運営
アジャイル×HRの導入がもたらす組織強化！今注目の人事運営事例をご紹介します！
元々はシステム開発の分野で用いられていた「アジャイル開発」という手法（短い反復期間を設定し、小さな機能ごとにPDCAサイクルを回していく）が、近年では人事領域でも使われるようになってきました。
しかし、実際の業務への落とし込みなど、具体的なイメージが持てていない方も多いのではないでしょうか。
クリエーションラインは、アジャイル開発による迅速かつ柔軟なシステム開発を行っている企業であり、人事運営においても「アジャイルな考え方」を取り入れています。
本セミナーでは、人事運営におけるアジャイルとは何か、そしてその有効性について詳しく解説します。
さらに、アジャイル×HRの導入がもたらすメリットと導入プロセスを学び、組織の未来を強化するための具体的なヒントを提供します。
登壇者プロフィール
小笠原 修裕（おがさわら のぶひろ）氏
株式会社日本総合研究所にSEとして新卒入社。
その後営業部門を経て人事部に異動し、人事制度企画の業務に従事。
約10年間在籍した後は、シンプレクスやGMOインターネットグループなどの成長企業で、人事マネジャーや人事部長に就任し、採用・人材育成・組織開発・労務管理など全ての人事領域を担当。
2023年より現職。TECH企業のさらなる成長を、経営陣の一人として推進中。
企業プロフィール
クリエーションライン株式会社の会社概要は、こちらをご覧ください
https://www.creationline.com/about/
※ 本講座の受付は終了しました ※
※ 人事プロデューサークラブ会員限定で後日オンデマンドコンテンツとして公開します ※
過去の事例研究会（過去発表企業一覧）
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第107回202210.20
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第102回20218.19
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第100回20213.9
人生100年時代のライフシフトプラットフォーム NHC社の取組みプロフェッショナルパートナー / Social Good Lab 代表 大門 孝行 氏 -
第85回201711.21
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第80回20168.24
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第55回201311.7
〜 働きがいのある会社の人事担当者が語る 〜
働きがいをささえる「興奮するフィールド」とはビジネス・サポート・インフラ グループ ゼネラルマネージャー 小島 豪洋 氏 -
第54回201310.17
ちょっぴりエンターテインメントを生み出す環境づくり
〜 モブキャストの人事制度、採用、福利厚生 〜取締役CFO 管理本部 本部長 清田 卓生 氏
執行役員 経営管理本部人事部長 山中 泰子 氏 -
第41回20127.26
JTBグループにおけるキャリアとモチベーション施策事例エグゼクティブコンサルタント 田中 敦 氏Personal Planning Manager 大門 理恵 氏 -
第29回20118.26
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第26回20115.23
フェイスブックで、人事は、ビジネスはこう変わる講談社刊 「フェイスブック 〜 私たちの生き方とビジネスはこう変わる」 著者 イケダ ハヤト 氏 -
第18回20109.28
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第15回2010 6.10日
最近の労働紛争の傾向と対策
渥美総合法律事務所・外国法共同事業
弁護士 岩崎 道也 氏 -
第9回200912.14成長企業人事 意見交換会
※会員の皆さまで意見交換いたしました
