専門講座・イベント

対面またはオンライン開催 オンデマンド
  • HOME
  • 専門講座・イベント

専門講座

各領域ごとの知識や実務を深く追求し、最新の動向をキャッチします。

人事業務の各領域ごとに、内容を掘り下げて学びます。
さらに最新の動向も加味し、“今”の仕事にすぐ活きる情報やノウハウをつかむことができます。
時流によって変化する人事担当者の仕事を強力にサポートいたします。それぞれの専門分野の方が講師となります。

次回開催内容

専門講座
5/25(水) 17:00-18:00
料金
会員:無料
一般:8,800円(税込)

【理工系新卒 学校ルート採用の基礎】
23卒理工系新卒採用の振り返りと24卒採用への指針(オンライン)

優秀な理工系学生を採用するには?
成果に結びつく採用活動の重要なポイントをお伝えします!


理工系学生採用においては、ますます売り手市場が加速し、採用難易度は高くなる一方です。
新卒採用手法もナビを活用したオーソドックスなものから、新卒紹介、オファー型など、様々な形が出てきています。

ただ、理工系学生採用においては、学内セミナーや教授推薦などのいわゆる「学校ルート」の活用が、成否を分けるといっても過言ではありません。

ここでは、一見ハードルが高くて難しいと思われている「学校ルート」採用の基礎とポイントを、23卒採用の振り返りを交えながら解説します。

《 アジェンダ 》
第一部 23卒理工系採用の振り返り
  1.データからみる振り返り
2.具体的事例からみる振り返り

第二部 24卒採用への指針
  1.採用活動スケジュールの作り方
  2.大学・高専訪問の事前準備
  3.大学・高専訪問のポイント
  4.学内説明会(合同・個別)
  5.自社説明会からの選考と内定
  6.まとめ

講師プロフィール

常木 隆氏
e-コマース・マーケティング株式会社
代表取締役 常木 隆(つねき たかし)氏

大学卒業後、営業・マーケティング職として、旅行会社、芸能プロダクション、クリエイター派遣、ITベンチャー等を渡り歩き、42歳で独立。
通信系のマーケティング調査を続ける一方で、周りの方々にお世話になりながら、新卒採用支援や社内教育など人事系の仕事を10年経験。
新卒採用支援では製造業のお客様が多く、東北エリアを中心に、北陸・信越エリア、東海エリア、中部エリアなど、毎年全国の国公立大学・高専を訪問し続けている。

懇親会・イベント

人事ご担当者の皆様方の交流を促進する
「交流会・懇親会」を定期的に実施しています。

主に事例研究会開催後には、事例発表者を囲んた懇親会を開催し、セミナールームとはまた違ったざっくばらんな意見交換や情報交換を行っています。それとは別に、暑気払い等、特別企画での交流会も行っております。
様々な企業の方々と交流することで、困った時にも意見交換できる広い人事ネットワークをつくることができます。
気軽にお越しいただける会ですので、是非多くの方にご参加いただきたいと思います。

人事プロデューサー・フォーラムの様子

交流会の様子

ゴルフコンペ

へべれけ人事相談会

その他イベント

通常の懇親会の他、人事プロデューサークラブという場を活用し人事ご担当者同士の交流を深めていくために、様々なイベントも企画して参ります。特にゴルフコンペは毎年恒例になりました(主に春・秋)。初心者の方も大歓迎です!