お問い合わせ・資料請求
オンデマンドLOGIN
開催情報一覧
- HOME
- 開催情報一覧
セミナー種別で絞り込む
※人事プロデューサークラブの新型コロナウイルスに関する感染防止策についてはこちらをご覧ください。
-
プロデューサー講座06/21（水）15:00-17:00料金会員：無料一般：11,000円（税込）
プロデューサー講座① 「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは
人材の流動化をポジティブに捉え、効果を最大限発揮するには。
日本企業においては人材の流動性（人の入れ替わり）、特に離職についてはタブー視されることが多い。
しかし、「澱めば濁る」の言葉の通り、組織も一定の新陳代謝がなければ、停滞してしまう。
離職をタブー視した結果、リストラに至ることもある。
組織が環境の変化に対応して自ら変化し続けるためには、組織ごとの「適切な」退職率で流動性が確保されていることが必要なのである。
組織の外科手術のようなリストラで変革して深い傷をつけるのでなく、じわじわと体質を変えていく組織の変革方法について考えたい。
■講師
株式会社 人材研究所
代表取締役社長
曽和 利光 氏
□■□ プロデューサー講座開講・初回記念 □■□今回特別に、人事プロデューサークラブ会員でない方も
「オンライン受講で先着50名」「対面受講で先着20名」の方について【 無料 】にてご受講いただけます。
この機会にぜひご参加ください。 -
採用の学校07/05（水）15:00-17:00料金会員：70,400円（税込）一般：158,400円（税込）
採用の学校 Recruiting Master Basic（RMB）全8回
採用を成功に導くために、学ぶべきことがあります。
採用の学校は、採用担当者の学びにフォーカスした講座です。
新しく採用を担当することになった方、採用業務の全体をきちんと基礎から学びたいという方向けのコースが「Recruiting Master Basic (RMB) 」です。
全8回の構成で、週１回・オンライン開催、さらにアーカイブ動画による補講も可能なので、途中でついていけなくなることはございません。
初回と最終回のみ、セミナールームでの対面開催もいたします。（オンライン参加も可能なハイブリッド開催）
また、最終回は終了後に懇親会も開催します！
１．知らなかった！ 採用活動の「基本」
２．本当に正しい採用基準（人材要件）の作り方
３．オンリーワンになれる採用広報の作り方
４．絶対！採用できるインターンシップの作り方 ①
５．絶対！採用できるインターンシップの作り方 ②
６．応募者が増えるリクルーター制度と学校訪問
７．「選ぶ」「採る」「守る」究極の面接スキル
８．キャリア採用の基本から応用まで -
事例研究会料金会員：無料※会員限定
事例研究会 10年間の会社の成長と変化にともなう人事制度改革【オンデマンド】
■ 人事プロデューサークラブ会員限定・視聴可能期間： 2023/5/29(月) ～ 2023/6/30(金)
企業成長過程の様々な変化に伴い、試行錯誤を繰り返しながら進めた人事制度改訂について詳報いただきます。
■発表者
株式会社ADワークスグループ
ヒューマン・リソースDept. ディレクター
金子 晋（かねこ しん）氏
■金子氏より
2007年ジャスダック上場、2015年東証一部指定変更など、順調な成長を続けてきた当社ですが、この10年間で、社員数4倍、文鎮型組織から多層組織への変化、事業の多角化などに伴い、様々な人事課題が発生してきました。
それら課題の実際と、解決を目指しての人事制度の根本的改訂への取り組みについて、制度設計から導入までの試行錯誤をご紹介させていただきます。
※ 本コンテンツは、人事プロデューサークラブ会員のみがお申し込みいただけます。
※ 本コンテンツは、2023年5月25日にオンライン開催した事例研究会をオンデマンド化したものです。 -
プロデューサー講座07/13（木）15:00-17:00料金会員：無料一般：11,000円（税込）
プロデューサー講座② 人事は「やり方」よりも「考え方」
《 アジェンダ 》
・人事ポリシーとは
・何を大事にして評価するか
・何に対して給与・賞与を払うか
・就業観
・モチベーションリソース
・代謝概念
・企業の成長ステージ
・人材に対する考え方
・採用の方向性
・組織形態と重視される志向性
・心と能力
■講師
フォー・ノーツ株式会社
代表取締役社長
西尾 太 氏 -
採用の学校09/06（水）14:00-17:00料金会員：79,200円（税込）一般：178,200円（税込）
採用の学校 Recruiting Master Advance （RMA）全6回
企業成長の最大のエンジンである採用活動。より質の高い採用をするためのノウハウをお伝えします！
採用の学校は、採用担当者の学びにフォーカスした講座です。
自社の事業戦略に沿った採用戦略を考えられる力、採用ブランドを確立する力を身につけたい方向けのコースが「Recruiting Master Advance (RMA) 」です。
全6回の構成で、週１回・オンライン開催、さらにアーカイブ動画による補講も可能なので、途中でついていけなくなることはございません。
初回と最終回のみ、セミナールームでの対面開催もいたします。（オンライン参加も可能なハイブリッド開催）
また、最終回は終了後に懇親会も開催します！
１．自社の採用を振り返る！
２．EQ理論で構築する採用基準（人材要件）
３．自社は採用マーケットにおいてどのようなポジションなのか？
４．SWOT分析で構築する採用ブランド
５．採用をどのように設計していくか？
６．採用広報を振り返る -
人事の学校料金会員：52,800円（税込）一般：66,000円（税込）
人事の学校® 基礎講座オンデマンド 受講パック
■ 通年開講
人事プロデューサーを目指す方の基礎の学びとして、
フォー・ノーツ株式会社の人事の学校®を推奨しています。
人事担当者として知っておいて欲しいこと、持っていて欲しい視点・視野を身に着け、各領域の基礎知識をしっかりと学び、業務間の繋がりを理解することで、戦略的な人事業務を行う力が備わります。
全12講座の構成で、多領域に渡る人事業務を体系的に学ぶことができます。
１年間・全12回のオンデマンド講座を、いつでも・何度でも
ご受講いただけます。
人事プロデューサークラブ会員は、利用料の初年度・割引特典が
受けられます。
ベストセラーとなった「評価基準」をはじめ、多数の人事書籍を出版している フォー・ノーツ株式会社 西尾 太 氏 による「人事の学校® 基礎講座」は、これまで3,000名以上の人事担当者がご受講されています。
経験豊富な人事プロフェショナルが、具体的な事例を交えてお伝えします。実務に応用できる資料も多数使用しており、非常に実践的な内容となっています。