人事の学校 基礎講座② 人事ポリシーの構築 【eラーニング】

¥ 19,800 税込

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「ジョブ型」?「成果主義」? ほんとにそうなのかよく考えよう。
会社の人への考え方をいま改めて明確にしよう。


基本的に人事施策は、経営理念に基づいて行われるもので、そのミッション・ビジョン・バリュー・戦略に人事施策を当てはめます。
もし経営理念が明確になってなくとも、人事としてどういう考え方でいくのかを明確に持つ必要があります。
これが会社の「社員に対する考え方」としての「人事ポリシー」です。

この「人事ポリシー」が明確でなくては、経営や社員からの信頼は得られません。

本講座では、人事ポリシー構築に必要な「基本フレーム」と「経営との合意形成」について学び、さらに企業の成長サイクルに応じたポイント、人材ポートフォリオ(人材のマッピング)、X理論/Y理論、動機づけ理論(モチベーション)、組織形態、求める人物像について考え、自社の人事ポリシーを整理します。

【キーワード】
人事ポリシー / X理論とY理論 / 動機付け / リーダーシップとマネジメント

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