人事の学校 基礎講座⑧ 評価とリンクした給与制度 【eラーニング】

¥ 19,800 税込

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「給与でモチベーションは買えない」けど、きわめて大切な給与の決め方。

投資的価値に対する給与、過去業績に対する賞与などの概念を明確にしながら給与テーブルを作るなど、評価から給与水準(給与制度)への反映までの一連の流れに沿って、具体的な事例を交えながら解説いたします。

また、給与水準の策定、退職金について、福利厚生についてなど、給与制度の企画運用についても併せて考え、各種手当ての再定義など、公正な制度運用を目指します。

【キーワード】 
年俸制 / 等級号俸制 / 格付・評価制度との連関 / 手当ての考え方 / 退職金

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