人事の学校 基礎講座① 人事の全体像と人事部門の役割 【eラーニング】

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やり方よりも考え方。人事担当者が今こそ持つべき視野を学ぼう。

経営環境が日々変化する成長企業の人事担当者は、オペレーション業務を安定的に運用することはもとより、経営目標の達成に向けて全社的な観点を持ち、人事の各施策の関連性を捉えながら、企画実行していく 「 人事プロデューサー 」 となることが求められます。

ここでは、経営戦略、企業変革における、人事部門の位置づけと役割、人事担当者に最も求められる必要要件と心得について、講師の具体的な体験談や様々な事例を交えてお伝えします。

【キーワード】
人事の全体像 / 人事部門の仕事と人事諸施策の関連性 / 人事部門の役割 / 人事の領域と分野 / 人事の職務

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