【初回限定・特別価格ご招待】人事の学校 基礎講座⑧　評価を適正に反映する給与制度の構築 【オンデマンド】

¥ 8,800 税込

人事プロデューサークラブ会員の方は、ログインいただくことで、
会員価格にてご参加いただけます。

会員ログインはこちら

「給与でモチベーションは買えない」けど、きわめて大切な給与の決め方。

投資的価値に対する給与、過去業績に対する賞与などの概念を明確にしながら給与テーブルを作るなど、評価から給与水準（給与制度）への反映までの一連の流れに沿って、具体的な事例を交えながら解説いたします。

また、給与水準の策定、退職金について、福利厚生についてなど、給与制度の企画運用についても併せて考え、各種手当ての再定義など、公正な制度運用を目指します。

【キーワード】　
年俸制 ／ 等級号俸制 ／ 格付・評価制度との連関 ／ 手当ての考え方 ／ 退職金

お申込条件 人事の学校 基礎講座を初めてご受講の方がお申し込みいただけます。
オンデマンド受講について 受講Webページにアクセスしてご視聴いただきます。
お申込後、お客様からの受講料のご入金を確認してから３営業日以内に、「オンデマンドラーニングコース登録完了のお知らせ」というメールをお送りします。
そのメールにて、受講WebページのURLとアクセス方法、ご受講の手順についてご連絡いたしますので、その内容に沿ってご受講ください。
同時に複数講座をお申込いただくことも可能です。
受講期間 1回のお申込で、視聴可能期間は1ヶ月間になります。
※ 受講期間終了後は、自動的にオンデマンドラーニング受講メニューが削除されます。
テキストについて 受講に必要なテキスト・資料は、視聴ページからダウンロードしてご利用いただきます。
受講期間中、何度でもダウンロードが可能です。