西尾 太

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長
人事プロデューサークラブ® / 人事の学校® 主宰
人事コンサルタント

いすゞ自動車人事労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。2008年フォー・ノーツ株式会社設立。以来400社以上の人事制度に携わり、「人事の学校® 」においては企業人事を体系化したプログラムによって3,000人以上の人事担当者教育を行う。またパーソナリティと職務行動発揮予見を可視化する適性検査B-CAV testを開発し、人事制度と個人のパーソナリティとの関連性を科学的にフィードバックする体制を確立する。2015年に自身4冊目となる「評価基準（三笠書房）」を出版しベストセラーとなるなど、著書多数。
　

大門 孝行

New Horizon Collective合同会社　プロフェッショナルパートナー
Social Good Lab　代表

大学院卒業後、銀行系シンクタンクでコンサルティング業務に従事。その後、株式会社電通に入社し、営業／戦略プラニング／メディアプラニング／キャリアデザイン各領域で部長を務め、2021年1月に独立。
　
　
　

高比良 大介

株式会社 博展　人事総務部長

新卒で株式会社博展入社。学生の時に演劇団体で活動していたこともあり、そのまんま同じようなことが出来そう、という軽いノリで、当時社員数100名弱の博展に入社。入社時は、電車に乗りたくない、ネクタイを締めたくない、メンバーと一緒にモノづくりに携われるということで、製作部門から社会人キャリアをスタート。10年ほどいろんなモノづくりの現場で過ごしつつ、会社に人事制度の文句を言っていたら、「じゃあやってみなはれ」ということで、人事部門の立ち上げに参画し、人事制度の再構築を担当。以降、博展の人事責任者として人事戦略全体を指揮し、本年度より総務部門と一体となり、さらに、面白いことを画策中の日々。

1男1女の父親で、僕自身、男兄弟だったこともあり、長女にはメロメロ。毎朝家族の夜ご飯を仕上げ、掃除機をかけて出社する毎日。趣味はキャンプと登山と言いたいところだが、ギアだけ揃えて、なかなか行けていな いのが、腰が重いところ。また、ぎっくり腰に毎年のように遭い、リモートワーク様様な最近です。
　

平田 陽介

株式会社 デジタルホールディングス
人事総務部　人事企画チーム　グループマネジャー

広告企業、IT企業を経て、2018年、HRとして株式会社デジタルホールディングスに入社。これまでにDesigner⇄Director⇄HRを経験。現在は、個人と会社のなめらかな関係性の実現に向けて、人事制度改定、副業制度の導入、ワークスタイル改革推進など人事企画に従事。

BEING：自分も周りも可能性を感じていることに喜びを感じる私。
VISION：人々が自分と周囲の可能性を信じ合い、高め合い、挑戦を選択する社会。
MISSION：人の可能性を証明する。

＊ 興味あること　→　雇用の多様性/ノーレイティング/カルチャー浸透/リアルとバーチャルの融合/ワークスタイル改革/副業/HRTech/猫/観葉植物
　

加藤 健太

株式会社 エンファクトリー
代表取締役社長 CEO

リクルートを経て、AllAboutの創業メンバーとして財務、総務、人事、広報、営業企画など裏方周りのあらゆることを担当し、取締役兼CFOとして2005年に IPO。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。エンファクトリーでは「ローカルプレナーのための自己実現ターミナルの創造」を目指し、また、社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるを、デザイン」を応援中。

以下、セミナー講師、講演、取材依頼等実績多数（一部記載）
・第16回 総務・人事・経理 Week内「働き方改革 EXPO　専門セミナー」
・東京都人材戦略マネジメント支援事業　経営者向け「人材戦略講座」
・兼業・副業による人材・企業活性化を支援活動を目的とした「副業特区会議」主催
　

四分一 武

株式会社 ToBe　代表取締役社長
人事プロデューサークラブ®　代表

1963年生まれ。横浜国立大学工学部情報工学科卒業後、株式会社リクルートで自社の新卒採用と求人広告の営業を担当。その後、創業まもない株式会社クリーク・アンド・リバー社に転職。クリエイターエージェンシー事業、クリエイター教育事業、海外事業等を担当。2000年にナスダックジャパン（現ジャスダック）の第一号銘柄として同社上場。2006年に株式会社ToBe設立。2009年にはベンチャー企業の人事担当のための学びと交流の場「人事プロデューサークラブ」設立。20年以上に渡り、ベンチャー企業の新規事業開発・人事・人材領域のビジネスに携わる。趣味はゴルフとお酒。中国語を少々。英語は勉強中。