女性活躍推進の「見えない壁」を突破する施策とは？

日本企業が抱える離職や欠勤、モチベーション低下といった課題に対して、女性特有の健康課題がどのような影響を与えるのかを事例を交えてご紹介します。

健康支援施策やフェムテックアプリの活用を通じて、現場でどのように改善を進められるのかをご紹介します。
会社の制度や研修と組み合わせた取り組みや、周囲の理解を促す文化づくり、さらには外部ツールを生かした支援方法など、実務で役立つポイントを幅広くお伝えします。
社員の健康課題への対応が、定着率やエンゲージメントの向上、組織力強化につながるポイントを、実例とともに学べるセミナーです。

《 アジェンダ 》

１．日本企業の現状と働き方の課題

２．女性特有の健康課題とエンゲージメントへの影響

３．「働きやすい職場づくり」のためのフェムテックを活用した施策の展開

４．フェムテックを活用した施策の効果

■ 講師

Flora株式会社
代表取締役
クレシェンコ・アンナ 氏

ウクライナ国立オデッサ大学国際関係学部卒業後、2017年に文部科学省の奨学金を
受賞し来日、京都大学法学部卒業。
2020年 S&R Foundationに選抜されシリコンバレー渡航。身近な人の妊娠合併症をきっかけに、女性の身体とメンタルケアを改善をし、女性がより活躍できる社会を作りたいとの思いから、同年日本でFloraを創業。「Empowering women through data. –すべての女性の“なりたい自分”を実現する」をミッションに事業を展開している。
2024年、Forbes Japanの「Next100」、Forbes Asia & Japan 30 under 30に選抜。

■ Flora株式会社

データを活用した女性のエンパワーメントを軸に、女性従業員向けのヘルスケアアプリの提供、組織風土改善支援、並びに個人向けの月経・妊活・更年期アプリの開発・運営を行っています。また、これらのユーザーデータを活用した商品開発・研究開発支援にも取り組んでいます。
(令和７年度企業変革・スタートアップ・グロースサポート事業・2025/07/09)

◆ Flora株式会社 WebSite
https://biz.flora-tech.jp/ja

※ 本コンテンツは、2026年2月17日に開催された専門講座を基に制作しています。