月々8000円で最高の人事担当者を育成する
新しいスタイルのシェア研修

人事プロデューサークラブ

人事として、経営陣に頼られる存在になりたい
新人事担当者に体系的な研修を受けさせたい
改めて、人事の仕事の全体像を学びたい
他社の人事担当者と繋がり、
悩みを共有・解決したい

人事にまつわる全てのご要望を
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人事プロデューサークラブとは

人事プロデューサークラブは、その名前の通り「人事プロデューサー」を育成する人事部向けの教育研修プログラムです。

人事プロデューサーとは、人事部の全ての仕事を知り、全体を見渡して全体最適を考えることができ、
社労士などの専門人材では置き換えることができない人事業務のゼネラリストのこと。


人事プロデューサーになるために最も重要な事は「学び」です。
全体を見渡す能力は、実務経験だけでは養えません。

成長企業の人事は何をしているのか?
人事はどのような仕組みで回っているのか?
経営者にとっての人事の役割とは何なのか?

ビジネスを成立させる3要素である「ヒト・モノ・カネ」のうち
「ヒト」に関する事象を一手に引き受ける人事は経営に最も近くて、最も遠い職務です。

人事プロデューサークラブで学び、徹底的に実践し、将来人事部長、そして経営陣へと、活躍の場を広げてください。

人事プロデューサークラブでできること

1

2か月に1回、DVDで届く教育プログラム

利用無料
非売品
DVDの内容
  • ・人事部門の役割
  • ・人事担当者に必要な能力
  • ・自社の人事ポリシーのつくり方
  • ・人事ポリシーから考える求める人材像
  • ・間違わない採用選考
  • ・人員計画の策定
  • ・キャリアステップの策定
  • ・評価基準の策定と運用
  • ・給与制度の策定と運用
  • ・おさえておきたい労働法規
  • ・リスクを低減する就業規則
  • ・労務問題への対応法
  • ・教育体系の策定と運用
  • ・階層別人材育成と人事のキャリアデザイン

人事を体系的に学び、全体像が見渡せるようになるための基礎講座を隔月DVDでお届けいたします。
学びで重要なことは「何度も聞く」こと。そして「わからないこと」を明確にすること。このDVDは、それぞれ30分前後に内容を分かりやすくまとめておりますので、人事部の皆様でランチ勉強会などを開催されるのに便利です。
ぜひ、隔月でDVDでが届いてくるタイミングで勉強会を開催し、DVDの内容について議論を交わしてください。

2

事例研究会

参加無料
一般参加:8,000円

人事プロデューサーとして最も重要な要素のひとつが、多数の引き出し(企業の人事事例)を持っていること。
事例研究会では、企業の人事担当者が、自社の事例を紹介します。
他社人事の実体験を知ることで、現状の人事への過不足を第三者視点で確認することができます。
そして、次の一手を見極めるための経験値を補完します。

過去開催実績
発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
  • 社員のやる気と能力をひきだす評価制度の作り方
    事業環境や会社の変化に合わせ
    常に評価制度をアップデートする
    バリューコマース 株式会社
    人事部
    阿部 英治 氏
  • ブイキューブが進める、
    テレワーク時代のピープル・サクセスへの道
    株式会社 ブイキューブ
    ピープル・サクセス室 室長
    今村 亮 氏
  • 社員が「イキイキ働く仕組」の作り方
    人事制度・育成機会・働き方を三位一体で改革し、
    マインドセットをアップデート
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    アイティメディア 株式会社
    人事部長
    三小田 実 氏
  • <5年で売上高を3倍に>
    理念に基づく採用と人材マネジメントで、
    勝てる組織をつくる
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    エン・ジャパン 株式会社
    人財戦略室 室長
    兼 企画グループマネージャー
    平原 恒作 氏
  • ワットマン天職化プロジェクト
    -「ニチジョウをミタス」ため
      本社と店舗の成長支援プログラム実践事例 -
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 ワットマン
    人材開発グループ グループ長
    倉谷 尚雄 氏
  • TSUTAYAの人事ポリシーと人材育成
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 TSUTAYA
    TSUTAYA人事部 ネット・賞品人事部Unit
    UnitLeader
    森定 雅允 氏
  • トライバルメディアハウスっぽさを創り出す
    人事としての取り組み
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 トライバルメディアハウス
    組織・人事戦略ご担当
    奥村 奈都子 氏
  • 人事部じゃない、部門所属の「育成チーム」とは?
    - 3年間の軌跡共有 -
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 リクルートテクノロジーズ
    ITマネジメント本部
    ITマネジメント企画2G
    吉本 麻衣子 氏
  • 「Dentsu Gene」プロジェクト
    ~ 全社人材戦略の再構築 ~
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 電通
    第20ビジネスプロデュース局 部長
    (前・人材育成部 部長)
    増子 裕介 氏
  • 新卒採用内定辞退率0%への道のりと
    リファラル採用80%への挑戦
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 イノベーション
    企画管理ユニット 人材開発グループ
    グループマネージャー
    山宮 克斗 氏
  • 経営・事業開発企業と介護企業、
    異なる文化・事業を展開する企業の採用戦略や人事施策
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 キャピタルメディカ
    経営企画部 人事マネージャー
    子浦 央士 氏
  • 社長交代を機に老舗企業が取り組み人事施策について
    ~ 成長ベンチャー企業での経験と比較しながら ~
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    アトムメディカル 株式会社
    人事総務部 課長補佐
    須田 智徳 氏
  • 人事施策における「理念浸透」の意義と方法について
    発表者 ※所属・役職は発表当時のものです。
    株式会社 パソナ パソナキャリアカンパニー
    営業総本部 HRマネージャー
    東山 斉武 氏
3

人事プロデューサー・フォーラム

参加無料
一般参加:9,000円

100人の人事担当者とともに人事を学ぶ大型研究会を年に2回開催します。

結果を出している人事から学ぶのが一番早い!

人事プロデューサーとして活躍するビジネスパーソンを講師として招き、人事の考え方や、仕事への取り組み方のキーポイントを学びます。終了後の懇親会はいつもよりも人数も多く熱気の溢れる会です。懇親会にもぜひご参加ください。
また、今後このフォーラムで、話しを聞いてみたい気になる方がいらしたら、お気軽にリクエストしてください。
(※登壇を保証するものではありません)

4

専門分野に特化した研修プログラム

参加無料
一般参加:12,000円

人事業務の各領域ごとに、内容を掘り下げて学ぶ応用編の講座です。
最新の動向も加味し、“今”の仕事にすぐ活きる情報やノウハウをつかむことができます。
時流によって変化する人事担当者の仕事を強力にサポートいたします。講師は講座により変わります。

過去に開催した専門講座事例
「労働契約法・高年齢者雇用安定法改正に伴う実務対応 」
~施行直前!最終確認しておきたい重要ポイント~
楠・岩崎法律事務所 弁護士 岩崎 通也
第1回 基礎編 「うつ病を治しても再発するのは何故」
第2回 応用編 「このパターンに要注意!
メンタルヘルスは減らすことが出来る!」
株式会社プライム 代表取締役 木田 哲二
5

人事の問題に“無料”でアドバイス

質問無料

人事の取り組みの中で、不測の事態・想定外の事態が起こることがあります。そのようなときの解決策はありますか?相談できる人はいますか?困ったときに相談できる・意見交換できるネットワークは、必ず人事担当者の助けになります。人事プロデューサークラブは、他社との人事ネットワーク作りを様々な形で支援します。そのひとつが「人事質問会」です。様々な企業の人事の方々が参加し、人事プロデューサークラブ主宰陣も含め、1つ1つの疑問や悩みに対して考えていきます。質問会は、成長意欲の高い人事が集まっているという有意義な場になります。ぜひご活用ください。

特別価格で参加できる特別研修・イベント

人事プロデューサークラブを利用していると、 有料の研修も一般価格の半額以下の大変お得な価格でご参加いただくことが可能です。
ここでは、特別価格でご参加いただける人気イベントの一部をご紹介させていただきます。

人事の学校Ⓡ 基礎講座

各人事機能の全体を網羅する基礎知識を分かりやすくお伝えします。全12テーマ修了者には認定証を発行します。

人事の仕事に携わる人事担当者として知っておいてほしいこと、意識してほしいこと、持っていて欲しい視点・視野についてお伝えするのがこの基礎講座です。
人事機能は多領域に渡ります。その基礎的な知識を余すことなく網羅し、人事担当者としての心構えに至るまで、しっかりとした基本的スキルを身につけて頂ける内容になっています。

カリキュラム
  •  人事の全体像と人事部門の役割
  •  人事ポリシーの構築
  •  採用計画と選考
  •  人材フローマネジメントの基礎知識
  •  人事制度(1) 経営の基幹となる人事制度の全体像
  •  人事制度(2) キャリアステップを示す「等級制度」と「職位制度」の構築
  •  人事制度(3) 社員の成長を促進する「評価制度」の構築と運用
  •  人事制度(4) 評価を適正に反映する「給与制度」の構築
  •  労働法規と人事関連規程
  •  労務管理の基礎知識
  •  教育体系の構築
  •  階層別人材育成と人事のキャリアデザイン
料金
1講座
一般料金:18,000円
会員料金:8,000円
全12講座
一括受講パック
一般料金:180,000円
会員料金:80,000円

料金体系

各セミナー・イベントの料金は下記をご参照ください。(各講座共、テキスト・配布資料代を含みます。)

一般料金

金額表記:全て税抜価格
事例研究会 人事の学校 交流会イベント
基礎講座 基礎講座
eラーニング
専門講座
8,000円/回 18,000円/回 18,000円/回 12,000円/回 実費

受講申込は、本Web上の参加申込フォームから送信いただくか、人事プロデューサークラブ事務局までメールにてご連絡ください。お支払い方法は口座振込 または クレジットカード決済になります。
各セミナーやイベントへの参加をフォームまたはメールでお申し込みいただくと、3営業日以内に事務局より受付完了のメールをお送りするとともに、参加料金の合計額・振込口座・お支払い期限等のご案内をお送りいたします。またeラーニングをお申し込みの場合は、ご利用方法の詳細も含めてご案内いたします。受講料・参加料は原則として前払いでお願いしておりますが、急なご参加などは個別に対応させていただきますので、まずはお気軽に事務局までご連絡ください。

人事プロデューサークラブ会員

金額表記:全て税抜価格
人事プロデューサークラブ会員価格
事例研究会 人事の学校 交流会イベント
基礎講座 基礎講座
eラーニング
専門講座
無料 8,000円/回 8,000円/回 無料 実費

人事プロデューサークラブ会員は、別途月額費用(8,000円(税抜))を頂戴します。

人事プロデューサークラブご入会をご希望の場合は「人事プロデューサークラブ入会規約」をご確認の上「入会申込フォーム」よりお申し込みください。
※ 入会申込についての「よくあるご質問」はこちらです。
※ 人事コンサルティング関連業種の企業様の入会はお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

人事の学校 主宰 西尾 太

フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長。人事の学校/プロデューサークラブ主宰。人事コンサルタント。いすゞ自動車人事労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。2008年フォー・ノーツ株式会社設立。以来300社以上の人事制度に携わり、「人事の学校」においては企業人事を体系化したプログラムによって3000人以上の人事担当者教育を行う。またパーソナリティと職務行動発揮予見を可視化する適性検査B-CAV testを開発し、人事制度と個人のパーソナリティとの関連性を科学的にフィードバックする体制を確立する。人事制度構築・運用、採用・配置・代謝の人材フロー、労務、教育体系構築・実施など、多企業の人事の現場における人事機能構築と運用についての実践的なコンサルティングは各方面から高い評価を受けている。2015年に自身4冊目となる「評価基準(三笠書房)」を出版しベストセラーとなるなど、著書多数。

  • 1988年
    早稲田大学政治経済学経済学科卒業
  • 1990年
    株式会社リクルート人材総合サービス事業部門において、企業の採用・教育に関する営業業務に従事
  • 1998年
    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)人事部門 (最終役職:人事部長)
  • 2005年
    株式会社クリーク・アンド・リバー社(C&R社 東証一部) 人事・総務部長
  • 2008年
    フォー・ノーツ株式会社設立 代表取締役社長
  • 2009年
    人事プロデューサークラブ/人事の学校 創設 主宰 (株式会社ToBe Nextと共同運営)
  • 2010年
    「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え」
    「人事担当者が知っておきたい8つの実践策、7つのスキル」刊行 労務行政研究所 共著
  • 2011年
    「就活の学校 人事の本音 就活の誤解」刊行 メトロポリタンプレス
  • 2014年
    適性検査 B-CAV test II リリース
  • 2015年
    「人事の超プロが明かす評価基準」刊行 三笠書房
  • 2017年
    「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー」刊行 方丈社
  • 2018年
    「なぜ、結果を出してるのに評価が低いのか?」刊行 日本実業出版社
  • 2019年
    「プロの人事力」刊行 労務行政
  • 2021年
    「人事の超プロが本音で明かすアフターコロナの年収基準」刊行 アルファポリス
    「超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない」刊行 日経BP

企画・運営会社

株式会社 ToBe Next(人事プロデューサークラブ® 運営事務局)
代表取締役社長 四分一 武
所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル 1F
Mail: info@tobeg.co.jp
TEL: 03-3405-4644
FAX: 03-6447-2708
URL: https://tobeg.co.jp/

企画・開発会社

フォー・ノーツ株式会社
代表取締役社長 西尾 太
〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-40
ペガサス青山310
info@fournotes.co.jp
TEL: 03-6447-1321
FAX: 03-6447-1322

企画・協力会社

株式会社ベクトル
代表取締役社長 卜部 憲
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12
紀尾井町ビル6F
info@vector-up.com
TEL: 03-6701-4433
FAX: 03-6701-4431