専門講座

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専門講座

各領域ごとの知識や実務を深く追求し、最新の動向をキャッチします。

人事業務の各領域ごとに、内容を掘り下げて学びます。
さらに最新の動向も加味し、“今”の仕事にすぐ活きる情報やノウハウをつかむことができます。
時流によって変化する人事担当者の仕事を強力にサポートいたします。それぞれの専門分野の方が講師となります。

次回開催内容

専門講座
2026/2/17(火) 17:30-18:50
料金
会員:無料
一般:無料

女性の健康支援が組織を変える!
フェムテック導入で進めるエンゲージメント向上セミナー


女性活躍推進の「見えない壁」を突破する施策とは?


日本企業が抱える離職や欠勤、モチベーション低下といった課題に対して、女性特有の健康課題がどのような影響を与えるのかを事例を交えてご紹介します。

健康支援施策やフェムテックアプリの活用を通じて、現場でどのように改善を進められるのかをご紹介します。会社の制度や研修と組み合わせた取り組みや、周囲の理解を促す文化づくり、さらには外部ツールを生かした支援方法など、実務で役立つポイントを幅広くお伝えします。

社員の健康課題への対応が、定着率やエンゲージメントの向上、組織力強化につながるポイントを、実例とともに学べるセミナーです。

対面でご参加される方は、ご希望に応じて生理痛疑似体験が可能です。この貴重な機会にぜひご参加ください。


講師プロフィール

Flora株式会社 代表取締役 クレシェンコ・アンナ 氏
Flora株式会社
代表取締役  クレシェンコ・アンナ 氏

ウクライナ国立オデッサ大学国際関係学部卒業後、2017年に文部科学省の奨学金を受賞し来日、京都大学法学部卒業。
2020年 S&R Foundationに選抜されシリコンバレー渡航。
身近な人の妊娠合併症をきっかけに、女性の身体とメンタルケアを改善をし、女性がより活躍できる社会を作りたいとの思いから、同年日本でFloraを創業。
「Empowering women through data. – すべての女性の“なりたい自分”を実現する」をミッションに事業を展開している。
2024年、Forbes Japanの「Next100」、Forbes Asia & Japan 30 under 30に選抜。



企業プロフィール

Flora株式会社

Flora株式会社

データを活用した女性のエンパワーメントを軸に、女性従業員向けのヘルスケアアプリの提供、組織風土改善支援、ならびに個人向けの月経・妊活・更年期アプリの開発・運営を行っています。
また、これらのユーザーデータを活用した商品開発・研究開発支援にも取り組んでいます。
(令和7年度 企業変革・スタートアップ・グロースサポート事業​・2025/07/09)

これまでに開催した専門講座(一部)

  • 21
    202511.19
    ジェネリックスキル育成を通じた効果的な新人・若手育成 ~PROGテストとリアセックのデータに基づくアプローチ~
    HR事業グループ マネージャー  灘 成昭 氏
  • 20
    20258.21
    Unlocking! シームレスバディ®で障害者の秘めた能力の発掘・開花を実現!
    代表取締役社長  高橋 陽子 氏
  • 19
    20253.25
    採用をめぐる法的リスクと実務対応 ~トラブルを防ぐための実践的ポイント~
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 18
    202311.7
    自己理解がコミュニケーションレベルを高める ~多様性の見える化による「組織の成功循環モデル」実践~
    代表取締役  前川 明海 氏
  • 17
    20233.10
    人事のためのカスタマーハラスメント対策
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 16
    20231.25
    ~ 雇用率から雇用の質の時代へ ~ 企業に求められる障害者雇用について
    CBSヒューマンサポート研究所 所長  小倉 玄 氏
  • 15
    202212.2
    「特定技能」制度の基礎と活用方法
    株式会社アザミ
    GM ゼネラルマネージャー  竹島 千歳 氏
  • 14
    20228.22
    マタニティハラスメントと不利益な取扱いに関する法的留意点
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 13
    20226.9
    今、なぜ越境学習が注目されるのか ~ みんなの越境学習への拡がり ~
    代表取締役社長 CEO  加藤 健太 氏
  • 12
    20225.25
    【理工系新卒 学校ルート採用の基礎】23卒理工系新卒採用の振り返りと24卒採用への指針
    代表取締役  常木 隆 氏
  • 11
    20223.17
    フリーランス活用の法的留意点
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 10
    202111.25
    ~ 理系(機電系)学生採用企業限定 ~ 「継続的な採用成功のための、大学・高専ルート活用術」
    代表取締役  常木 隆 氏
  • 9
    20219.13
    社員による営業秘密の不正利用の防止 ~ 人事部門がやるべきこと ~
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 8
    20217.8
    兼業副業の実際を知る
    代表取締役社長 CEO  加藤 健太 氏
  • 7
    20215.11
    人事の学校 特別講座 西尾 太による「人事担当者の育成法」
    代表取締役社長  西尾 太 氏
  • 6
    20213.4
    同一労働同一賃金に関する最高裁判決 ~ 人事として理解しておきたいこと ~
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 5
    202012.10
    新しい時代の障害者雇用
    CBSヒューマンサポート研究所 主幹主任研究員   刎田 文記 氏
  • 4
    20207.13
    カリスマ産業医が伝える『解決できるメンタルヘルス』
    代表取締役・医師  木田 哲二 氏
  • 3
    20206.24
    非常事態の下での人員削減 ~ 退職勧奨を中心とした実務的対応 ~
    弁護士  岩崎 通也 氏
  • 2
    201912.4
    企業を発展に導く健康経営の取り組みポイント
    Self健康サポーター  小島 希美 氏
  • 1
    20196.12
    今から使える助成金とは ~ ここでしか聞けない最新情報も! ~
    若月 コズイ 氏