12月開催の講座

基礎講座

人事ポリシーの構築

12月10日(木) 19:00~21:00
@オンライン(zoom)開催のみ

「ジョブ型」?「成果主義」?
ほんとにそうなのかよく考えよう。
会社の人への考え方をいま改めて明確にしよう。
人事戦略を考えるためにはまず、会社の「社員に対する考え方」としての「人事ポリシー」を明確にする必要があります。人事ポリシー構築に関する「基本フレーム」と「経営との合意形成」について学び、新たな価値を創造する戦略的人事部門の体制づくりについて考えます。

評価を適正に反映する
給与制度の構築

12月5日(土) 11:00~13:00
@オンライン(zoom)開催のみ

「給与でモチベーションは買えない」けど、きわめて大切な給与の決め方。 格付制度・評価制度と連関した給与制度構築について学びます。投資的価値に対する給与、過去業績に対する賞与などの概念を明確にしながら、給与テーブルを作ります。また、各種手当の再定義など、公正な制度運用をめざします。


専門講座

新しい時代の障害者雇用

12月10日(木) 17:00~18:30
@オンライン(zoom)開催のみ

2020年に生じた世界的なコロナ禍の中、私たちの働き方は大きく変化してきています。様々な障害を持つ人達に対応することが求められる障害者雇用においても、在宅やサテライトオフィスを利用した、より自律的な働き方を支えるための雇用管理やメンタルヘルスサポート、能力開発のあり方が模索されています。本講座では、新しい時代の障害者雇用のあり方について、具体的なサポートを紹介しながら考えていきます。

 

人事プロデューサークラブ 募集要項

お知らせ

現在のコロナ禍の状況の鑑みて、
今年度(2021年3月末まで)の
人事の学校および事例研究会の
開催を、全てオンライン開催のみとさせていただきます。

何卒、宜しくお願いいたします。

事務局・テレワーク対応中の
お知らせ

当面の間、事務局はテレワーク対応とさせていただきます。期間中のお問い合わせは「お問い合わせフォーム」よりお願いいたします。何卒、宜しくお願いいたします。

人事プロデューサークラブの新型コロナウイルスに関する感染防止策についてはこちらをご覧ください。

2020年度(2020年4月-2021年3月)の人事の学校 基礎講座の開催スケジュールが決まりました。【人事の学校 基礎講座】のページをご覧ください。