6月開催の講座

基礎講座

キャリアステップを示す
等級制度と職位制度の構築

6月18日(木) 19:00~21:00
@フォー・ノーツ セミナールーム
※オンライン(zoom)同時開催

会社が社員に求めるものを明らかすることで評価制度・給与制度・教育制度が構築されていきます。人事制度の根幹となる人事上の格付制度(等級)の体系を理解し、また組織上の格付である役職との関連を整理していきます。

人事の全体像と
人事部門の役割

6月20日(土) 11:00~13:00
@フォー・ノーツ セミナールーム
※オンライン(zoom)同時開催

経営環境が日々変化する成長企業の人事担当者は、オペレーション業務を安定的に運用することはもとより、経営目標の達成に向けて全社的な観点を持ち、人事の各施策の関連性をとらえながら、企画実行していく「人事プロデューサー」となることが求められます。経営戦略、企業変革における、人事部門の位置づけと役割、人事担当者に求められる必要要件と心得についてお話しします。



人事ポリシーの構築

6月20日(土) 14:00~16:00
@フォー・ノーツ セミナールーム
※オンライン(zoom)同時開催

人事戦略を考えるためにはまず、会社の「社員に対する考え方」としての「人事ポリシー」を明確にする必要があります。人事ポリシー構築に関する「基本フレーム」と「経営との合意形成」について学び、新たな価値を創造する戦略的人事部門の体制づくりについて考えます。

専門講座

非常事態の下での人員削減
~退職勧奨を中心とした
実務的対応~

6月24日(水) 17:00~18:30
@フォー・ノーツ セミナールーム
※オンライン(zoom)同時開催

COVID-19は、事業環境を一変させており、多くの企業において人員削減を含む人件費削減を喫緊の課題として、又は将来の重要な経営課題としてその対応の準備が進められています。
近年、経営上の理由に基づき人員削減が行われるケースは激減していましたので、初めてリストラクチャリングに対応することになる人事の方も多いと思われますが、対応を間違えれば経営に重大な支障を生じるおそれがあり、周到な準備が必要です。
本セミナーでは、現在進行中のあるいは来るべきリストラチャリングに備えて、会社がとりうる対応とトラブル発生の可能性を避けるために行うべきことを説明し、その具体的方法について実務的な観点から解説します。







 

人事プロデューサークラブ 募集要項

お知らせ

事務局・テレワーク対応中の
お知らせ

当面の間、事務局はテレワーク対応とさせていただきます。期間中のお問い合わせは「お問い合わせフォーム」よりお願いいたします。何卒、宜しくお願いいたします。

2020年度(2020年4月-2021年3月)の人事の学校 基礎講座の開催スケジュールが決まりました。【人事の学校 基礎講座】のページをご覧ください。