人事プロデューサークラブ 2018年度募集要項

5月開催の講座

基礎講座

評価を適正に反映する
給与制度の構築

5月23日(水) 19:00〜21:00
@ベクトル セミナールーム

格付制度・評価制度と連関した給与制度構築について学びます。投資的価値に対する給与、過去業績に対する賞与などの概念を明確にしながら、給与テーブルを作ります。また、各種手当の再定義など、公正な制度運用をめざします。




人事の全体像と
人事部門の役割

5月26日(土) 11:00〜13:00
@ベクトル セミナールーム

経営環境が日々変化する成長企業の人事担当者は、オペレーション業務を安定的に運用することはもとより、経営目標の達成に向けて全社的な観点を持ち、人事の各施策の関連性をとらえながら、企画実行していく「人事プロデューサー」となることが求められます。経営戦略、企業変革における、人事部門の位置づけと役割、人事担当者に求められる必要要件と心得についてお話しします。

専門講座

内定承諾後辞退を防ぐには

5月23日(水) 17:00〜18:30
@ベクトル セミナールーム

大手企業の新卒採用選考解禁日を6月1日に控え、ベンチャー企業をはじめとした中小企業としては、内定学生をいかに繋ぎ留めるかが、今後のテーマになってくることと思います。今回は、新卒採用領域で新しいサービスを展開する、スローガン株式会社 ヒューマンキャピタル部門 部門長の中島 織文さんから、内定者の離脱を防ぐためのポイントとノウハウをお話いただきます。

お知らせ

2018/2/6に開催した「人事プロデューサー・フォーラム 新春の陣 2018」の記事をウェルリンク株式会社様のWEBサイトにてご紹介いただきました。ぜひご覧ください。

◆ ウェルリンク株式会社
 >> コーポレートWeb
 >> 記事掲載ページ (PDF)

人事プロデューサー・フォーラム 新春の陣 2018